五一加班工資怎么算?五一加班費怎么算?五一加班工資計算方法
2015-04-23 09:22 南方財富網(wǎng) www.hnnqr.com
五一加班工資怎么算?五一加班費怎么算?五一加班工資計算方法 五一加班工資如何計算
馬上就又到了五一了。很多上班族可開心了,忙碌了一個季度了。終于可以好好的放松一下,盡管國家規(guī)定放三天假,有的可能不到三天。但至少能放假就會覺得開心。但是有些企業(yè),因為其他種種原因,他們一般都不放假,會在假日實行加班。這個加班費怎么算了?
下面我們分幾種情況來計算。假設(shè)你一天的工資是100元。當(dāng)然這里只是舉例,要真正的算每一天的工資的公式一般為: 日平均工資=(總工資—其他費用)/工作日。這里的其他費用因為公司不同,導(dǎo)致其他費用也不同,一般里面包括五險一金,加班費,獎金,等等。
五月1日你加班。
五一這一天加班的人,按照國家相關(guān)法律規(guī)定,加班費不低于本人日或小時工資3倍。也就是說,即你五月一日加班的人是平時的四倍,按照你的日平均工資100元來計算,你的公司應(yīng)該支付你:100*4=400元。
4月29日、30日加班。
對于這兩天加班的人,國家相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)可選擇補(bǔ)休,或支付不低于日或小時工資2倍的加班費。如果你做誒加班者放棄不休的話,那么公司就應(yīng)該支付你:100*3*2=600元。
4月29日到5越1日。你三天都在加班。那么你將會得到一筆大數(shù)目。
。╝)你接受公司安排補(bǔ)休兩天,那么公司就應(yīng)支付你五月1日一天的加班費400元,當(dāng)然,你4越29日和30日依舊是有正常工資來的。
。╞)你不接受公司安排補(bǔ)休兩天,那么公司就贏支付你:400+600=1000元。
當(dāng)然以上幾種情況全部都是以日工資來計算加班費的;如果你的企業(yè)是以小時來計算工資的,那么也很容易。比如你每個小時是10元錢,每天八小時。那么五月1日你加班,你的加班費就是:10*3*8+10*8=320元。其他的情況這里也就不多舉了。
根據(jù)上面的算法,你算算,看你得公司有沒有依法為你支付加班費?
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