麥當(dāng)勞起訴前CEO

　　當(dāng)?shù)貢r間周一，快餐巨頭麥當(dāng)勞發(fā)布公告稱，去年11月被公司開除的前CEO史蒂夫·伊斯特布魯克 (Steve Easterbrook)在公司調(diào)查其與一名員工保持“自愿關(guān)系”時，隱瞞并銷毀了與另外三名員工保持關(guān)系的事實和證據(jù)，公司正就此事向法院提起訴訟，并凍結(jié)了他尚未行權(quán)的期權(quán)和股票。

　　根據(jù)媒體測算，去年11月麥當(dāng)勞因“展現(xiàn)糟糕判斷力”開除伊斯特布魯克的離職補償價值達到4000萬美元。麥當(dāng)勞表示若當(dāng)初知悉前CEO的所作所為，不會與其簽訂這樣的補償協(xié)議，目前正在走法律程序試圖收回這筆補償。

　　麥當(dāng)勞在公告中披露，今年7月出現(xiàn)的新證據(jù)引發(fā)了針對前CEO的新一輪調(diào)查，顯示其對董事會撒謊，并在調(diào)查時涉嫌銷毀證據(jù)。公司表示，去年十月伊斯特布魯克曾告訴調(diào)查人員，他只與一名公司員工存在“自愿關(guān)系”。

　　但最新的調(diào)查顯示，2018年末至2019年初伊斯特布魯克至少還與另外三名員工有染，并通過公司郵箱帳號向其個人郵箱發(fā)送含有這些員工艷照的圖片，且在外部調(diào)查人員檢查其設(shè)備前刪除了這些痕跡。同時伊斯特布魯克在與其中一名員工保持關(guān)系的同時，批準(zhǔn)授予其價值數(shù)十萬美元的公司股票。