近日，由證券時報主辦的“2024中國上市公司ESG百強(qiáng)”榜單正式揭曉。憑借優(yōu)異的ESG治理表現(xiàn)，華潤雙鶴（600062.SH）成功入選第十八屆中國上市公司ESG百強(qiáng)，展現(xiàn)了市場對公司積極落實ESG理念和勇?lián)�央企社會�?zé)任的高度認(rèn)可。

　　做ESG行動派，助力中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。今年的評選中，證券時報對“上市公司價值評選”體系進(jìn)行了優(yōu)化升級，推出“中國上市公司ESG百強(qiáng)榜”，以表彰在ESG實踐方面主動作為、成效突出的上市公司，引導(dǎo)和推動上市公司貫徹落實新發(fā)展理念。此次評選維持了以往的高標(biāo)準(zhǔn)，評審團(tuán)隊由來自監(jiān)管機(jī)構(gòu)、頂尖證券研究所、公募基金和私募基金的專家組成。

　　提質(zhì)蓄能 高質(zhì)量發(fā)展底色鮮亮

　　在優(yōu)化決策權(quán)限流程上，公司充分發(fā)揮黨委（黨組）“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，指導(dǎo)24家下屬單位修訂完善《三重一大決策制度實施管理辦法》，厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界。公司及下屬單位均制定《決策事項權(quán)限運行表》，并不斷優(yōu)化制度流程，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和經(jīng)營層之間權(quán)責(zé)明確、運作規(guī)范的相互制衡和相互監(jiān)督的機(jī)制。同時明晰公司與下屬單位的管控邊界、下屬公司董事會和經(jīng)理層決策權(quán)限，打通組織邊界，保證科學(xué)、規(guī)范配置經(jīng)理層權(quán)力與責(zé)任，實現(xiàn)組織高效運行。

　　2023年，公司董事共進(jìn)行10次調(diào)研考察活動，涵蓋涉及7家下屬單位、1家并購標(biāo)的企業(yè)的調(diào)研以及2次專項調(diào)研，共32人次參與，形成19項意見/建議。董事們奔波于全國各地，跨越大江南北，走訪調(diào)研各下屬單位并聽取匯報，對促進(jìn)董事會科學(xué)高效運作，更好地發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”作用，推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

　　精細(xì)部署 助力“雙碳”目標(biāo)達(dá)成

　　應(yīng)對氣候變化是人類實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目前面臨的巨大挑戰(zhàn)之一。隨著國家“雙碳”目標(biāo)的不斷推進(jìn)與深化，企業(yè)作為碳排放的主要來源之一，應(yīng)積極采用更加清潔、綠色的先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，節(jié)能減排，應(yīng)承擔(dān)其實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的社會責(zé)任，助力能源轉(zhuǎn)型加速，守護(hù)綠水青山。

　　華潤雙鶴秉持可持續(xù)發(fā)展理念，開展氣候風(fēng)險評估并明確應(yīng)對措施，加強(qiáng)氣候風(fēng)險管理和應(yīng)對能力，助力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期經(jīng)濟(jì)利益。公司聚焦“兩核功能”，積極布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來健康，集合成生物與能源轉(zhuǎn)型為一體，加快打造綠色工廠，積極推進(jìn)生產(chǎn)基地綠色低碳轉(zhuǎn)型。截至2023年底，公司20家生產(chǎn)基地中，已有15家通過了環(huán)境管理體系認(rèn)證，12家通過清潔生產(chǎn)審核，3家通過能源管理體系認(rèn)證。同時，共有國家級綠色工廠2家，省級綠色工廠4家，市級綠色工廠1家。

　　心系人文 懷感恩之心回饋社會

　　在堅定戰(zhàn)略目標(biāo)不放松，國內(nèi)外市場持續(xù)發(fā)力的同時，華潤雙鶴時刻不忘回饋社會，心系人民健康，充分發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，在服務(wù)國計民生中勇挑重?fù)?dān)。

　　對內(nèi)，公司深化民主管理機(jī)制，尊重員工表達(dá)自由，鼓勵員工發(fā)揮民主參與作用，持續(xù)聽取廣大員工對薪資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及切身利益事項的意見與建議，堅持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，鑄牢安全生產(chǎn)底線，守護(hù)全員職業(yè)健康。對外，華潤雙鶴積極投身于各項公益活動，以實際行動回饋社會。公司通過發(fā)起和參與教育支持、醫(yī)療援助、環(huán)境保護(hù)等多種公益項目，為社會帶去積極的影響。例如，通過“彩虹計劃”等項目，公司在基層醫(yī)療領(lǐng)域建設(shè)、推進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療資源下沉等方面做出了貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了公司對社會責(zé)任的深刻理解和堅定承諾。

　　面向未來，華潤雙鶴將與所有利益相關(guān)方攜手合作，共同應(yīng)對全球健康挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)“健康中國2030”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，為成為大眾信賴、創(chuàng)新驅(qū)動的世界一流制藥企業(yè)而不懈努力。在這條充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的道路上，華潤雙鶴將以更加堅定的步伐，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，不斷提升ESG管理，追求經(jīng)濟(jì)與社會價值的和諧增長。