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十一國(guó)慶加班工資標(biāo)準(zhǔn) 2019國(guó)慶7天加班費(fèi)怎么算?(2)

2019-09-26 15:15 南方財(cái)富網(wǎng)整理

  《勞動(dòng)法》規(guī)定:休息日安排勞動(dòng)者工作,又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見(jiàn),休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí),才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。換句話(huà)說(shuō),雙休日加班后,是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi),決定權(quán)在企業(yè),職工沒(méi)有選擇權(quán)。

  根據(jù)國(guó)務(wù)院的放假安排,2019年國(guó)慶的放假時(shí)間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日,4日至7日為周末調(diào)班4天。在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動(dòng)者加班工作的話(huà),應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。其中計(jì)算公式為:法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)&pide;21。75×300%其余四天用人單位安排加班的話(huà),且又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

  

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