端午節(jié)工資怎么算

　　1、法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　2、公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　按照標(biāo)準(zhǔn)，6月9日（端午節(jié)當(dāng)天）應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

　　6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

　　2016端午節(jié)股市休市安排望股民悉知。

　　做投資有些時候需要靠那么一點點感覺。如果感覺不對．不要勉強自己入市，如果在媒體分析的誘導(dǎo)或者他人的勸說之下入市，面對波動的行情仍難免會心情忐忑。行情看漲而自己看跌，很難保證做好交易。不如把這段時間留給自己認(rèn)真分析總結(jié)行情。

　　尤其在有強烈預(yù)感市場要大幅下跌的時刻，更不要勉強自己入市，經(jīng)驗告訴我們有時這種預(yù)感往往比分析預(yù)測還要準(zhǔn)確。做投資首先要保證不賠錢，其次才能談掙錢。當(dāng)你感到市場的走勢不夠明朗，自己又缺乏信心時，以不沾為宜。如果自己感到?jīng)]有把握，不如什么也不做，耐心等候入市的時機。如果已經(jīng)開盤，大有“食之無味，棄之可惜”的感覺時，不如離場。切勿過份計較盈虧，冒無把握之風(fēng)險。